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Licenciement

Droits des personnes malentendantes au travail : un enjeu essentiel pour l’égalité professionnelle

Les droits des personnes malentendantes au travail sont un sujet crucial pour garantir l’inclusion et l’égalité professionnelle. Dans cet article, nous allons aborder les différentes législations protégeant les travailleurs malentendants, les dispositifs d’accompagnement mis à […]

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Le licenciement en France : tout ce que vous devez savoir

En tant qu’avocat spécialisé en droit du travail, je suis régulièrement sollicité pour accompagner les employeurs et les salariés dans le processus de licenciement. Dans cet article, je vais vous expliquer le déroulé d’un licenciement […]

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Modification du contrat de travail : enjeux et procédures

La modification du contrat de travail est une préoccupation majeure pour les employeurs et les salariés. En effet, la législation encadre strictement ce processus, qui peut avoir des conséquences importantes sur la relation de travail […]

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Liquidation amiable et liquidation judiciaire : quelles différences et comment les aborder ?

La liquidation d’une entreprise est une étape délicate, qui peut revêtir différentes formes. Dans cet article, nous aborderons les spécificités de la liquidation amiable et de la liquidation judiciaire, leurs conditions, leurs conséquences et les […]

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Licenciement pour absence injustifiée : les droits et devoirs de l’employeur et du salarié

Le licenciement pour absence injustifiée est une procédure délicate qui peut entraîner des conséquences importantes tant pour l’employeur que pour le salarié. Cet article se propose d’examiner en détail les différentes étapes de cette procédure, […]

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Dans quel cas licencier un employé ?

Le licenciement est la décision par l’employeur de rompre la convention de travail qui le lie à un employé donné. Cela peut être dû à diverses circonstances qui détermineront le genre de licenciement en question, […]

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Comment se déroule un licenciement dans une société ?

Deux types de licenciement sont plus connus actuellement : celles d’un licenciement personnel et économique. Les procédures sur ces deux recours sont bien distinctes. L’ordonnance de 2017 annonce explicitement une réforme importante concernant l’application des lois. […]

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La nullité de licenciement

La nullité d’un licenciement est une décision qui émane du juge. On considère qu’un licenciement est nul lorsque les motifs énoncés sont motivés par les causes prévues par la loi. Il s’agit du harcèlement sexuel, […]

Licenciement

Pour quelles raisons licencier un salarié ?

Les projets de licenciements vont dans les deux sens. Il touche la partie des salariés et également des chefs d’entreprises. C’est une situation plus délicate et complexe à la fois. De nombreux motifs soutiennent généralement […]

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Les recours possibles en cas de licenciement abusif

Comme dans n’importe quel domaine, le monde des entreprises représente également des injustices qui font de nombreuses victimes. En effet, certaines entreprises licencient abusivement leur employé pour éviter de payer leurs soldes de tout compte […]